Megatrend?  Was ist das?

"Ich schlage eine Haltung vor, die Zukunft als evolutionären Prozess sieht."  (Matthias Horx)

Megatrends

"Megatrends muss man nicht „voraussagen”, denn sie sind schon angekommen und markieren Veränderungen, die uns schon lange prägen und auch noch lange prägen werden. Megatrends sind Tiefenströmungen des Wandels. Als die Entwicklungskonstanten der globalen Gesellschaft umfassen sie mehrere Jahrzehnte. Ein Megatrend wirkt in jedem einzelnen Menschen und umfasst alle Ebenen der Gesellschaft: Wirtschaft und Politik, sowie Wissenschaft, Technik und Kultur. Megatrends verändern die Welt - zwar langsam, dafür aber grundlegend und langfristig."    (Zitat Matthias Horx - Zukunftsinstitut)

 

Megatrend Achtsamkeit - achtsam macht erfolgreich

Der Fokus liegt auf Qualität, Raum für Entwicklung und menschlichem Respekt. Das Ergebnis: eine langfristig gesteigerte Wettbewerbsfähigkeit. Der Begriff "Slow Management" wurde abgeleitet von der Slow-Food-Bewegung, die eine Alternative zum massengefertigten Fast Food bietet. "Fast-Management-Organisationen" erwarten von ihren Mitarbeitern, Anweisungen zu folgen und sich unterzuordnen. Die Ressource "Mensch" gehört zu diesem Management-Werkzeugkasten wie Rohstoffe oder Arbeitsmittel: Sie dient dazu, Output & Profit zu erhöhen. Kontrollinstrumente, engmaschiges Reporting und Regeln sorgen dafür, dass Standardprozesse eingehalten werden. Abweichungen & Fehler sind unerwünscht. Doch dieses lang propagierte Arbeitsmodell ist an seine Grenzen gelangt, denn Qualitätsverluste, eine negative Arbeitsmoral, Burnout und Depression sind die Folgen. Mitarbeiter sehen keinen Sinn in einer Arbeit, auf die sie kaum Einfluss haben. Das Fast Management hat seine Grenzen erreicht und muss durch eine Arbeitsweise ersetzt werden, die die Bedürfnisse und Potentiale der Menschen stärker berücksichtigt. 

 

Achtsamkeit in Unternehmen - Achtsamkeit? ... esoterischer Hokus-Pokus?

Achtsamkeit in Unternehmen hat mit Esoterik nichts zu tun. Denken sie bei der Thematik Achtsamkeit bitte auch nicht nur an strenges meditierendes Sitzen oder stundenlange Yoga-Übungen - weit gefehlt - Achtsamkeit ist mehr - viel mehr! Achtsamkeit führt in Bereiche, welche bislang weitgehend im Verborgenen blieben - doch es ist Zeit, sich damit zu beschäftigen. Das Ziel ist, gute Unternehmensergebnisse zu erhalten und auszubauen. Wenn ein Unternehmen für die Zukunft gerüstet sein will, muss es beim Menschen ansetzen - und genau das tun wir!

Es ist Zeit den Kurs zu ändern!

mindful leadership

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