"Es ist Zeit, sich mit den Wellen zu bewegen -

statt sich dagegen zu stemmen"

Wichtig und lebensnotwendig für ein Unternehmen sind langfristig gesunde Ergebnisse. Nur so kann ein Unternehmen existieren und bestehen - egal welcher Größe. Schaut man genauer in ein Unternehmen, so stellt man unschwer fest, dass Ergebnisse durch Menschen geschaffen werden. Und ideal ist es, wenn die gesunden Ergebnisse von gesunden Menschen kommen - dies wäre die wünschenswerte Variante. 

 

Was die Gesundheit von Unternehmen angeht, so wurde die letzten Jahrzehnte viel auf den Weg gebracht - sei es klassisches Qualitätsmanagement, Maßnahmen wie Kaizen, Six-Sigma oder andere fachliche Beratungen, Strategien und Konzepte. Kontinuierlich wurden Firmenstrukturen optimiert und verbessert. All diese Maßnahmen wurden von Menschen für Menschen in Unternehmen umgesetzt. Es hatte Wirkung. Betrachtet man Wirtschaftsberichte, so liest man die letzten Jahre von ständig wachsenden Ergebnissen der Unternehmen und Konzerne.

 

Liest man hingegen Jahresberichte von Gesundheitskassen, so ist hier eine weniger gute Entwicklung zu erkennen. Arbeitsunfähigkeit nimmt zu und es ist eine wachsende Belastung der Mitarbeiter zu erkennen. Psychische Leiden wie Burnout und Depressionen, aber auch physische Erkrankungen wie Rückenschmerzen, Atmungsprobleme und Herz-Kreislaufprobleme prägen die Jahresberichte der Kassen mehr und mehr. Solche Entwicklungen beeinflussen Unternehmensergebnisse nachhaltig negativ und wirken auch in anderen Bereichen kontraproduktiv. Gesundheit ist in jeder Hinsicht eine gute Wahl - für das Unternehmen und für die Mitarbeiter. Gesundheit ist somit ein großes Thema - doch es gibt auch noch andere "Baustellen".

 

Angesehene Ökonomen sehen die Grenzen unseres Systems, seriöse Wirtschaftsexperten prognostizieren einen Wandel, führende Geisteswissenschaftler sprechen von einer kommenden Wende. Was immer auch kommen wird - eines ist sicher - so wie bislang wird es nicht weitergehen. Die Grenzen des Systems sind spürbar und messbar erreicht. Für die letzten Jahrzehnte mögen die in der Vergangenheit angewandten Maßnahmen gut gewesen sein, doch es ist Zeit sich mit den Wellen zu bewegen, statt sich dagegen zu stemmen. Die Thematik "Achtsamkeit" hat in einigen Unternehmen & Organisationen schon Einzug gehalten und die ersten Wirkungen sind zu spüren. Unternehmensziele, Qualität, Ergebnisse, Digitalisierung, Achtsamkeit und Gesundheit können sehr wohl miteinander wirken - es hängt letztlich immer vom Willen ab.

 

Wenn Sie darüber sprechen wollen - vieles beginnt mit einem Gespräch.

 

"Achtsam zu sein, achtsam zu handeln und achtsam zu wirtschaften wird eine ökonomische Grundhaltung der Zukunft sein."   

Thomas Schönmetz - Inhaber "TS Methods.com"

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